单选题:以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是(  )。 A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较高的工资加科技成果转化提成制
D.科技薪酬

参考答案:
答案解析:

在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择(  )薪酬策略。

在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择(  )薪酬策略。A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随

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对于球罐焊缝内在质量的检验。选择100%射线探伤检验时.对于球壳板厚度大于38mm的焊缝还应作(  )。

对于球罐焊缝内在质量的检验。选择100%射线探伤检验时.对于球壳板厚度大于38mm的焊缝还应作(  )。A.超声波探伤复检 B.磁粉探伤复检 C.渗透探伤复检

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在压力等级比较低。压力波动、振动及震荡均不严重的管道系统中,最常采用的法兰形式为(  )。

在压力等级比较低。压力波动、振动及震荡均不严重的管道系统中,最常采用的法兰形式为(  )。A.平焊法兰 B.对焊法兰 C.整体法兰 D.螺纹法兰

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(  )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作。体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

(  )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作。体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横

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战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括(  )。

战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括(  )。A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的扩展 D.管理模式的转变

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