题目内容：
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。( )(本题0.5分) A、 正确
B、 错误
参考答案：
选择题：在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
- 题目分类：遵义医科大学护理管理学
- 题目类型：选择题
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A、 正确
B、 错误
A、 正确
B、 错误
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。( )(本题0.5分) A、 正
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。(A)正确(B)错误
开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。(A)正确(B)错误
财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。(A)对(B)错
财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。(A)对(B)错
康有为把西方资本主义的政治学说同传统的儒家思想结合,宣传维新变法的道理。这反映出的根本问题是( )。
康有为把西方资本主义的政治学说同传统的儒家思想结合,宣传维新变法的道理。这反映出的根本问题是( )。A. 中国的封建顽固势力相当强大B. 中国民族资产阶级具有软
（）来源于部门或个人的工作职责，体现了组织各层次具体工作职责的基础要求。(A)关键绩效指标(B)一般
（）来源于部门或个人的工作职责，体现了组织各层次具体工作职责的基础要求。(A)关键绩效指标(B)一般绩效指标(C)特殊绩效指标(D)综合绩效指标