题目内容：
（）来源于部门或个人的工作职责，体现了组织各层次具体工作职责的基础要求。(A) 关键绩效指标
(B) 一般绩效指标
(C) 特殊绩效指标
(D) 综合绩效指标
参考答案：
选择题：（）来源于部门或个人的工作职责，体现了组织各层次具体工作职责的基础要求。(A)关键绩效指标(B)一般
- 题目分类：郑州工程技术学院绩效管理
- 题目类型：选择题
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(A) 关键绩效指标
(B) 一般绩效指标
(C) 特殊绩效指标
(D) 综合绩效指标
(A) 关键绩效指标
(B) 一般绩效指标
(C) 特殊绩效指标
(D) 综合绩效指标
基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。(A)工作要项(B)组织使命(C)核心价值观(D
基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。(A)工作要项(B)组织使命(C)核心价值观(D)组织愿景
美国公司倾向以[参考答案：一年](分值：1)为周期，日本商社则是[参考答案：半年或一年](分值：1)
美国公司倾向以[参考答案：一年](分值：1)为周期，日本商社则是[参考答案：半年或一年](分值：1)评估一次。
5、 现代汉语
5、 现代汉语
2、 (____)是潜意识的自然的获得；(____)是有意识的规则的掌握。
2、 (____)是潜意识的自然的获得；(____)是有意识的规则的掌握。
对吗啡的构效关系叙述正确的是( )(本题1.0分) A、 酚羟基醚化活性增加 B、 氮原子上引入
对吗啡的构效关系叙述正确的是( )(本题1.0分) A、 酚羟基醚化活性增加 B、 氮原子上引入不同取代基使激动作用增强 C、 双键被还原活性和成瘾性均降