题目内容：
强调以人为本的决策更看重决策的（ ）。
A．组织盈利最大化 B．结果让群众满意
C．经济利益最大化
D．利益分配公平化
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：强调以人为本的决策更看重决策的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．结果让群众满意
C．经济利益最大化
D．利益分配公平化
B．结果让群众满意
C．经济利益最大化
D．利益分配公平化
绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系 C．工作经验 D．工作态度
车间及试验室的插座安装高度距离地面应不小于（ ）m。
车间及试验室的插座安装高度距离地面应不小于（ ）m。A．0．2 B．0．3 C．0．4 D．0．5
利用流体流动时静压能与动压能相互转换的原理来吸送流体的泵是（ ）。
利用流体流动时静压能与动压能相互转换的原理来吸送流体的泵是（ ）。A．水环泵 B．水锤泵 C．喷射泵 D．电磁泵
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性