选择题:[简答题,4分] 《劳动合同法》对无固定期限劳动合同签订的情形有哪些? 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [简答题,4分] 《劳动合同法》对无固定期限劳动合同签订的情形有哪些? 参考答案:
[填空题,1.3分] 美国失业保险金的等待期一般规定为()天。 [填空题,1.3分] 美国失业保险金的等待期一般规定为()天。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 用人单位招用劳动者时,不得向劳动者:【 】A.收取培训费B.收取财物C.收取 [多选题,4分] 用人单位招用劳动者时,不得向劳动者:【 】A.收取培训费B.收取财物C.收取抵押金D.收取服装费E.收取保证金 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
用工单位与被派遣劳动者之间建立的是:【 】A.劳动关系B.劳动合同关系C.劳务关系D.非劳务关系 用工单位与被派遣劳动者之间建立的是:【 】A.劳动关系B.劳动合同关系C.劳务关系D.非劳务关系 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为( )。 A.集 劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为( )。 A.集体争议B.权利争议C.利益争议D.团体争议 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是A.性格与能力B.机遇与目标C.挫折与成 [单选题,0.6分] 职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是A.性格与能力B.机遇与目标C.挫折与成功D.态度与行为 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案