选择题:[单选题,0.6分] 职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是A.性格与能力B.机遇与目标C.挫折与成 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是A.性格与能力B.机遇与目标C.挫折与成功D.态度与行为 参考答案:
[单选题,0.6分] 下列关于工作轮换的说法,错误的是A.工作轮换会使培训费用上升B.工作轮换又称为 [单选题,0.6分] 下列关于工作轮换的说法,错误的是A.工作轮换会使培训费用上升B.工作轮换又称为交叉培训法C.工作轮换可减少员工的枯燥感D.工作轮换将降低员 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
按照冲突的( )可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。A.形式B.类型C.表现D.主体 按照冲突的( )可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。A.形式B.类型C.表现D.主体 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的A.战略伙伴B.协助角色 [单选题,0.6分] 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的A.战略伙伴B.协助角色C.参谋助手D.执行部门 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[简答题,5分]简述养老保险在社会保险体系中处于核心地位的原因 [简答题,5分]简述养老保险在社会保险体系中处于核心地位的原因 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
单选题,0.6分] 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指A.企业为员工提供的各种服务 单选题,0.6分] 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指A.企业为员工提供的各种服务和奖励B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案