选择题:(2021年真题)小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负责人之后,虽然工作依旧努力,但是他领导的市场部的业绩不升反降,

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2021年真题)小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负责人之后,虽然工作依旧努力,但是他领导的市场部的业绩不升反降,在私下交流时,部门成员普遍反映,虽然小高工作负责,但是他在管理中缺少激励措施,导致员工们的积极性不高,而且小高只关心工作绩效,不太注重与成员之间的沟通协作,要求一切事项都必须按照他的要求执行。

小高的领导风格属于管理方格图中的( )。查看材料

A.“无为而治”式领导风格

B.“乡村俱乐部”式领导风格

C.“任务”式领导风格

D.“中庸式”领导风格

参考答案:
答案解析:

(2011年真题)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。

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(2013年真题)关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。

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(2021年真题)下列关于绩效评价技术的说法,正确的有( )。

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(2020年真题)劳动关系运行的程序规则具体包括( )。

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(2020年真题)关于事业单位岗位设置的说法,正确的有( )。

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