题目内容：
从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。
A．静态管理 B．动态管理
C．权变管理
D．权威管理
参考答案：
答案解析：
单选题：从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．动态管理
C．权变管理
D．权威管理
B．动态管理
C．权变管理
D．权威管理
社会知觉失真的表现不包括( )。
社会知觉失真的表现不包括( )。A．蝴蝶效应 B．光环效应 C．投射效应 D．对比效应
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系。
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度
经济结构一般包括的内容是( )。
经济结构一般包括的内容是( )。A．产业结构 B．交换结构 C．技术结构 D．消费结构 E．分配结构
成熟行业的战略制定对策有( )。
成熟行业的战略制定对策有( )。A．市场细分 B．工艺创新 C．选择合适的买主 D．参与国际竞争 E．合理组合产品
劳动法的基本原则包括( )。
劳动法的基本原则包括( )。A．物质帮助权原则 B．适用性原则 C．劳动关系民主化原则 D．灵活性原则 E．保障劳动者劳动权的原则