单选题：薪酬管理目标是基于( )设立的。

题目内容：

薪酬管理目标是基于( )设立的。 A．企业发展战略
A．企业发展战略
B．人力资源战略
B．人力资源战略
C．社会发展水平
C．社会发展水平
D．公司上级主管部门
D．公司上级主管部门

参考答案：

答案解析：

在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是(　　)

在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是(　　)A．文件筐 B．无领导小组讨论 C．结构化面试 D．心理测评

分类：理论知识题型：单选题

市场营销的定价策略的方法包括(　　)A．成本导向定价法 B．利润导向定价法 C．需求导向定价法 D．供给导向定价法 E．竞争导向定价法

分类：理论知识题型：单选题

补充养老金的来源有(　　)A．完全由企业负担 B．企业和政府共同负担 C．企业、政府和员工三方负担 D．企业和员工共同负担 E．政府和员工共同负担

分类：理论知识题型：单选题

培训课程设计的基本要求是(　　)A．适应企业发展需要 B．满足员工自身要求 C．体现成年人的认知规律 D．结合现代系统理论

分类：理论知识题型：单选题

360度考评宜采用(　　)的评价方式。A．记名 B．公开 C．匿名 D．自愿

分类：理论知识题型：单选题