多选题：在工作分析中，直线经理的角色包括（　　）。

题目内容：

在工作分析中，直线经理的角色包括（　　）。 A．作为工作分析结果的验收者
B．协助人力资源部门实施工作分析计划
C．为工作分析提供相关的信息
D．与涉及工作分析的员工沟通

参考答案：

答案解析：

（　　）不属于基础性人力资源管理制度。

（　　）不属于基础性人力资源管理制度。A．工作岗位分析与评价工作的规定 B．员工绩效管理 C．人员培训与开发的规定 D．工作时间规定

分类：三级专业技能题型：多选题

该方法的调查表应包含__________三方面的内容。A．食物名单 B．份额大小 C．食用频率 D．食物摄入量

分类：三级专业技能题型：多选题

用于个体膳食评价时，日常摄入量达到或超过__________水平，则摄入不足的概率很低。A．平均需要量(EAR) B．推荐的营养素供给量(RDA) C．推荐摄入

分类：三级专业技能题型：多选题

定量频率法对食物量和营养素摄入量的计算工作程序是__________。A．将进食次数折算成统一的单位，如都折算成“次／日” B．利用公式计算出某类食物的食用量

分类：三级专业技能题型：多选题

群体食物定性频率法的工作程序有__________。A．调查数据的录入 B．调查数据库的清理和核查 C．群体食物消费率计算 D．食物消费频次的计算 E．综合评价

分类：三级专业技能题型：多选题