单选题:依据《行政处罚法》,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后()内提出。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《行政处罚法》,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后()内提出。 A.1日 A.1日 B.2日 B.2日 C.3日 C.3日 D.5日 D.5日 参考答案: 答案解析:
人力资源管理开发的基本手段包括( )。 人力资源管理开发的基本手段包括( )。A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
一般来说,招聘体检应( )进行。 一般来说,招聘体检应( )进行。A.在所有筛选方式使用之前 B.随时 C.在所有筛选方法使用之后 D.与筛选方法同步 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了( )。 小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了( )。A.劳动法律关系 B.劳动雇佣关系 C.事实劳动关系 D. 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
绩效管理中集中归档的优点有( )。 绩效管理中集中归档的优点有( )。A.避免绩效管理资料的重复和浪费 B.只需要一种存档的程序 C.工作人员能提供质量更好的服务 D.集中管 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
人员录用包括( )。等内容。 人员录用包括( )。等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案