题目内容：
组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。
A．贡献型 B．安分型
C．堕落型
D．冲锋型
参考答案：
答案解析：
单选题：组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．安分型
C．堕落型
D．冲锋型
B．安分型
C．堕落型
D．冲锋型
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（ ）。 A．标杆超越 B．卓
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。 A．强制分布法 B．IS0质量管理体系 C．行为锚定法 D．标杆超越法
随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（ ）。
随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（ ）。 A．标杆超越法 B．强制分布法 C．排序法 D．配对比较法
患儿，2岁半，生后3个月出现青紫，哭闹、活动后，青紫明显加重，该患儿生长发育落后，喜蹲踞，有杵状指，心前区有明显杂音，患
患儿，2岁半，生后3个月出现青紫，哭闹、活动后，青紫明显加重，该患儿生长发育落后，喜蹲踞，有杵状指，心前区有明显杂音，患儿可能为（ ）。A．室间隔缺损 B．房间
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。 A．绩效考核 B．绩效监控 C．绩效计划 D．