(  )用以预测个体在接受适当的训练后,从事某种工作可能获得的成就大小。

(  )用以预测个体在接受适当的训练后,从事某种工作可能获得的成就大小。 A.一般能力测试 B.中间能力测试 C.特殊能力(能力倾向)测试 D.智力能力测试

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(  )通常适用于选拔专业技术人员、科研人员。

(  )通常适用于选拔专业技术人员、科研人员。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试

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利用沙盘推演测评时,需要在(  )阶段初步了解企业的状况。

利用沙盘推演测评时,需要在(  )阶段初步了解企业的状况。 A.被试热身 B.考官初步讲解 C.实战模拟 D.熟悉游戏规则

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沙盘的正式创立者是(  ).其最先正式提出了“沙盘游戏”的思想。

沙盘的正式创立者是(  ).其最先正式提出了“沙盘游戏”的思想。 A.威尔斯 B.多拉•卡尔夫 C.吉赛利 D.麦克利兰

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(  )可用于选定岗位胜任特征。

(  )可用于选定岗位胜任特征。 A.简单相关分析 B.正相关分析 C.偏相关分析 D.负相关分析

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