单选题：（　　）用以预测个体在接受适当的训练后，从事某种工作可能获得的成就大小。

题目内容：

（　　）用以预测个体在接受适当的训练后，从事某种工作可能获得的成就大小。 A．一般能力测试
B．中间能力测试
C．特殊能力(能力倾向)测试
D．智力能力测试

参考答案：

答案解析：

（　　）通常适用于选拔专业技术人员、科研人员。

（　　）通常适用于选拔专业技术人员、科研人员。 A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．职业能力测试 D．职业人格测试

分类：理论知识题型：单选题

利用沙盘推演测评时，需要在（　　）阶段初步了解企业的状况。 A．被试热身 B．考官初步讲解 C．实战模拟 D．熟悉游戏规则

分类：理论知识题型：单选题

沙盘的正式创立者是（　　）．其最先正式提出了“沙盘游戏”的思想。 A．威尔斯 B．多拉•卡尔夫 C．吉赛利 D．麦克利兰

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可用于选定岗位胜任特征。 A．简单相关分析 B．正相关分析 C．偏相关分析 D．负相关分析

分类：理论知识题型：单选题

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时，经过专家的研讨，删去不合格的能力指标，其中不包括（　　）。 A．出现频次较高的指标 B．概念交叉的指标 C．出现频次过低

分类：理论知识题型：单选题