在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括(  )。

在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括(  )。A.评价中心 B.职业生涯锚 C.心理测验 D.替换或继任规划 E.职业生涯研讨会

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评估培训与开发效果最好、最正规的方法是(  )。

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是(  )。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法

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下列各项中,应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有:(  )

下列各项中,应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有:(  )A.支付的医务福利人员工资 B.为职工缴纳的生育保险 C.报销的职工差旅费 D.支付的职工教

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违法行为从性质上可分为 (  )

违法行为从性质上可分为 (  )A.民事违法 B.行政违法 C.刑事违法 D.经济违法 E.质量违法

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在职业发展阶段中,个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是(  )。

在职业发展阶段中,个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是(  )。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

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