多选题:员工调动的目的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工调动的目的是( )。 A.可以满足企业调整组织结构的需要 B.可以使晋升压力减小 C.可以满足员工的需要 D.是处理劳动关系冲突的有效方法 E.是获得不同经验的重要途径 参考答案: 答案解析:
日本型的组织形式包括( )。 日本型的组织形式包括( )。A.经理会—公司—工厂 B.集团会长—公司—工厂 C.母公司—子公司—工厂 D.集团本部—事业部—工厂 E.集团会长—营运委员会— 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个 在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的( )角色。A 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。 企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。A.10小时 B.12小时 C.18小时 D.20小时 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人民法院在立案之日起( )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日之内提出答辩状,也可以不事先答辩。 人民法院在立案之日起( )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日之内提出答辩状,也可以不事先答辩。A.5 B.7 C.10 D.15 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
组织职业生涯管理的目标包括( )。 组织职业生涯管理的目标包括( )。A.实现员工的组织化 B.实现员工潜能的发展 C.实现员工优胜劣汰 D.促进企业事业的长久发展 E.实现员工发展与组织发展的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案