多选题:员工调动的目的是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
员工调动的目的是(  )。 A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以使晋升压力减小
C.可以满足员工的需要
D.是处理劳动关系冲突的有效方法
E.是获得不同经验的重要途径
参考答案:
答案解析:

日本型的组织形式包括(  )。

日本型的组织形式包括(  )。A.经理会—公司—工厂 B.集团会长—公司—工厂 C.母公司—子公司—工厂 D.集团本部—事业部—工厂 E.集团会长—营运委员会—

查看答案

在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个

在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的(  )角色。A

查看答案

企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过(  )。

企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过(  )。A.10小时 B.12小时 C.18小时 D.20小时

查看答案

人民法院在立案之日起(  )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日之内提出答辩状,也可以不事先答辩。

人民法院在立案之日起(  )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日之内提出答辩状,也可以不事先答辩。A.5 B.7 C.10 D.15

查看答案

组织职业生涯管理的目标包括(  )。

组织职业生涯管理的目标包括(  )。A.实现员工的组织化 B.实现员工潜能的发展 C.实现员工优胜劣汰 D.促进企业事业的长久发展 E.实现员工发展与组织发展的

查看答案