多选题：在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从（　　）方面入手进行分析。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从（　　）方面入手进行分析。 A．了解国家立法，开展福利调查
B．做好企业的福利规划与分析
C．对企业的财务状况进行分析
D．了解集体谈判对员工福利的影响
E．对企业的生产状况进行分析
参考答案：
答案解析：

设计专业技术人员工资收入的出发点包括（　　），形式灵活，重在实效。

设计专业技术人员工资收入的出发点包括（　　），形式灵活，重在实效。A．收入水平要高 B．重在激励 C．鼓励新技术开发 D．鼓励科技创新 E．激励方式结合本企业实

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照（　　）

支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照（　　）。A．成员个人的业绩大小支付薪酬 B．成

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

（　　）没有规定经营者缴纳风险抵押金。

（　　）没有规定经营者缴纳风险抵押金。A．N模式 B．S模式 C．J模式 D．N模式

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

（　　）是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。

（　　）是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。A．团队绩效 B．团队收入 C．团队薪酬 D．团队薪水

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案

企业价值高估，显然员工不会购买；而企业（　　），则会损坏企业所有者的利益，在我国则主要表现为国有资产的流失。

企业价值高估，显然员工不会购买；而企业（　　），则会损坏企业所有者的利益，在我国则主要表现为国有资产的流失。A．价值低估 B．评估价值 C．价值平等 D．评估价

分类：理论知识  题型：多选题
查看答案