判断题:站在公司的生存角度,员工培训就是要把因员工知识、能力不足,态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度。( ) 题目分类:专业技能 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 站在公司的生存角度,员工培训就是要把因员工知识、能力不足,态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度。( ) 参考答案: 答案解析:
人员招聘,是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,采用一定的方法吸纳或寻找具备任职资格和条件的求职者,并采取科 人员招聘,是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,采用一定的方法吸纳或寻找具备任职资格和条件的求职者,并采取科学有效的选拔方法,筛选出符合本组织所需合 分类:专业技能 题型:判断题 查看答案