题目内容：
女，44岁。确诊为脊髓型颈椎病10天，最佳的治疗方法为
A:绝对卧床休息 B:颅骨牵引 C:理疗、按摩 D:手术 E:颈托、围领制动
参考答案：
选择题：女，44岁。确诊为脊髓型颈椎病10天，最佳的治疗方法为A:绝对卧床休息 B:颅骨牵引 C:理疗、按摩 D:手术 E:颈托、围领制动
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
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影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（ ）A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标法 D.目标管理法 E.计点法
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（ ）A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标法 D.目标管理法 E.计点法
颈椎病用枕颌吊带牵引的重量是A:2～4kg B:3～10kg C:4～6kg D:2～3kg E:6～8kg
颈椎病用枕颌吊带牵引的重量是A:2～4kg B:3～10kg C:4～6kg D:2～3kg E:6～8kg
宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。A.较多，比较窄 B.较少，比较宽 C.较少，比较窄 D.较多，比较宽
宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。A.较多，比较窄 B.较少，比较宽 C.较少，比较窄 D.较多，比较宽
绩效考核的步骤包括（ ）。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正
绩效考核的步骤包括（ ）。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正