战术性人力资源计划是指（　　）。

战术性人力资源计划是指（　　）。 A．三年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划 B．根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策 C．两年以内的人

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是（　　）。

下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是（　　）。 A．经济因素 B．政府影响因素 C．技术与设备条件 D．人口统计趋势

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于银行代理保险的说法，错误的是（　　）。

下列关于银行代理保险的说法，错误的是（　　）。 A．银行代理保险业务发展很快，吸引和积聚了大量的优质个人客户 B．优质个人客户为商业银行大力发展保险代理业务提供

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于银行代理信托类产品的说法错误的是（　　）。

下列关于银行代理信托类产品的说法错误的是（　　）。 A．信托公司委托商业银行办理信托计划收付业务时，应明确双方的权利义务关系 B．委托人以现金方式认购信托单位，

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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如果贷款利率上升，借款人提前还贷，信贷资产类理财产品就会面临提前终止的风险，这种风险是（　　）。

如果贷款利率上升，借款人提前还贷，信贷资产类理财产品就会面临提前终止的风险，这种风险是（　　）。 A．信用风险 B．收益风险 C．市场风险 D．流动性风险

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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