单选题：战术性人力资源计划是指（　　）。

题目内容：

战术性人力资源计划是指（　　）。 A．三年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划
B．根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策
C．两年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划
D．根据企业战略确定的人力资源管理的月度目标和配套策划

参考答案：

答案解析：

下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是（　　）。

下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是（　　）。 A．经济因素 B．政府影响因素 C．技术与设备条件 D．人口统计趋势

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于银行代理保险的说法，错误的是（　　）。 A．银行代理保险业务发展很快，吸引和积聚了大量的优质个人客户 B．优质个人客户为商业银行大力发展保险代理业务提供

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于银行代理信托类产品的说法错误的是（　　）。 A．信托公司委托商业银行办理信托计划收付业务时，应明确双方的权利义务关系 B．委托人以现金方式认购信托单位，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果贷款利率上升，借款人提前还贷，信贷资产类理财产品就会面临提前终止的风险，这种风险是（　　）。 A．信用风险 B．收益风险 C．市场风险 D．流动性风险

分类：中级人力资源管理题型：单选题

党的十六届五中全会强调指出，要实现我国经济社会又快又好地发展，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。这是因为邓小平理论和“三个代表”重要思想是（

分类：中级人力资源管理题型：单选题