单选题：企业的培训风险不包括（　　）。

题目内容：

企业的培训风险不包括（　　）。 A．人才流失带来的经济损失
B．培训成本超出预算
C．专业技术的保密难度增大
D．送培人员选拔失当

参考答案：

答案解析：

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（　　）。①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（　　）。①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。 A．①②③④⑤⑥

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（　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。 A．人格测试 B．能力测试 C．兴趣测试 D．道德测试

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在制度化管理的模式中，（　　）不属于管理人员在实施管理的特点。 A．遵循因事设人的原则 B．遵循人岗匹配的原则 C．管理人员所拥有的权力受严格的限制 D．每个

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如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由（　　）确认。A．双方当事人协商 B．企业上级主管部门 C．工会或职代会 D．劳动争议仲裁委员会 E

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一个完备的绩效管理系统，应当对（　　）做出明确规定。A．绩效考评的考评标准 B．绩效管理的方向 C．绩效考评的指标体系 D．实施绩效考评的期限 E．绩效考评结果

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