多选题：高级管理教程的培训对象通常是（　　）。

题目内容：

高级管理教程的培训对象通常是（　　）。 A．具有较高潜力的初级管理人员
B．负责核心流程的管理人员
C．多项职能的管理人员
D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者
E．至少负责两个职能部门者

参考答案：

答案解析：

转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。

转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。A．接受现场的一对一指导 A．接受现场的一对一指导 B．外出参加培训 B．外出参加培训 C．与新员工一起参加拟转换岗位

分类：专业技能题型：多选题

为了有效促进培训迁移，应做到（　　）。A．合理确定培训目标 A．合理确定培训目标 B．精选培训教材 B．精选培训教材 C．合理安排培训内容 C．合理安排培训内容

分类：专业技能题型：多选题

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　　）。A．案例研究法 B．管理竞赛 C．个案比较法 D．行动学习

分类：专业技能题型：多选题

岗前培训企业文化介绍不包括（　　）培训提纲。A．企业基础 A．企业基础 A．企业基础 B．公司使命 B．公司使命 B．公司使命 C．核心价值观 C．核心价值观

分类：专业技能题型：多选题

为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告

分类：专业技能题型：多选题