题目内容：
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。
A．排列法 B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
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刘某对市辖区土地局，依据省国土资源厅的规定作出的一项行政处理决定不服，提起行政复议，同时要求审查该规定的合法性。在此情况下，下列说法错误的是（ ）。A．市政府
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下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A．评价结果与任职者无关 B．岗位评价的结果和薪酬挂钩 C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D．岗位评价的目的在于判
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为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。A．薪酬调查 B．岗位评价 C．等级划分 D．人才评估
可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法