题目内容：
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。
A．薪酬调查 B．岗位评价
C．等级划分
D．人才评估
参考答案：
答案解析：
单选题：为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．岗位评价
C．等级划分
D．人才评估
B．岗位评价
C．等级划分
D．人才评估
可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法
（ ）是岗位横向分类的最后一步。
（ ）是岗位横向分类的最后一步。A．职级的划分 B．职门的划分 C．职系的划分 D．职组的划分
家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是（ ）的生产方式。
家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是（ ）的生产方式。 A．资本密集型 B．劳动密集型 C．时间密集型 D．商品
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（ ）。
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（ ）。 A．关键事件法 B．工作任务清单分析法 C．标杆工作法 D．功能性工作分析法
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是（ ）。
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是（ ）。 A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定 B．通过对劳动者就业实行登记，可