题目内容：
一般来说，只要绩效管理体系满足以下（ ）方面就可以认为它是有效的。
A．实用性 B．准确性
C．可接受性
D．敏感性
E．可靠性
参考答案：
答案解析：
多选题：一般来说，只要绩效管理体系满足以下（ ）方面就可以认为它是有效的。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．准确性
C．可接受性
D．敏感性
E．可靠性
B．准确性
C．可接受性
D．敏感性
E．可靠性
卡托普利的降压作用机制不包括（ ）。
卡托普利的降压作用机制不包括（ ）。A．抑制局部组织中RAAS（肾素-血管紧张素-醛固酮系统） B．抑制循环中RAAS C．减少缓激肽的降解 D．抑制肾素分泌
下列对阿片类药物叙述错误的是（ ）。
下列对阿片类药物叙述错误的是（ ）。A．镇痛作用强大 B．作用机制与激动阿片受体有关 C．反复多次应用易产生耐受性及成瘾性 D．镇痛的同时可产生意识丧失 E．又
如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。
如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。 A．补偿和康复相结合 B．过失责任 C．无过失责任 D．损
根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳
根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 A．用人单位 A．用人单位 B．
肌牵张反射使（ ）。
肌牵张反射使（ ）。A．受牵拉的肌肉发生收缩 B．同一关节的协同肌发生抑制 C．同一关节的拮抗肌发生兴奋 D．伸肌和屈肌都收缩 E．受牵拉的肌肉发生舒张