多选题:关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有(  )。

题目内容:
关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有(  )。 A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加
E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加
参考答案:
答案解析:

关于收益法的说法,错误的有(  )。

关于收益法的说法,错误的有(  )。A.收益法的原理是预期原理 B.直接资本化法即现金流量折现法 C.未来的因素决定估价对象当前价值  ☆★ D.报酬率与投资风

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讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括(  )。

讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括(  )。A.案例分析式讲授 B.辩论式讲授 C.灌输式讲授 D.启发式讲授 E.画龙点睛式讲授

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岗前培训的两阶段培训一般由(  )组成。

岗前培训的两阶段培训一般由(  )组成。A.集中培训 B.部门培训 C.分支机构培训 D.工作现场培训 E.人力资源部门培训

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在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有(  )。

在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有(  )。A.受训人员的考评 B.培训教师考评 C.应用反馈 D.培训管理的考评 E.培训总结、资源归档

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根据真实票据理论,企业长期投资的资金不应来自(  )。

根据真实票据理论,企业长期投资的资金不应来自(  )。A.长期债券 B.留存收益 C.发行新股 D.流动资金贷款

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