题目内容：
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )
A．规划的实施 B．培训的方法
C．培训的费用
D．培训的目标
参考答案：
答案解析：
单选题：实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．培训的方法
C．培训的费用
D．培训的目标
B．培训的方法
C．培训的费用
D．培训的目标
外部聘请师资的优点包括( )
外部聘请师资的优点包括( )A．可带来许多全新的理念 B．培训相对易于控制 C．容易营造气氛，获得良好的培训效果 D．培训更具有针对性 E．对学员具有较大的吸
工资协议签订后( )日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。
工资协议签订后( )日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A．5 B．7 C．15 D．20
( )适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
( )适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A．一岗一薪制 B．技能薪酬制 C．一岗多薪制 D．提成薪
劳动争议当事人的权利包括( )。
劳动争议当事人的权利包括( )。A．当事人有直接回避的权利 B．当事人有强制执行的权利 C．当事人有自行和解的权利 D．当事人有提出主张、提供证据的权利 E．
制定培训规划的过程必须达到( )的要求。
制定培训规划的过程必须达到( )的要求。A．标准化 B．系统性 C．普遍性 D．同一化 E．有效性