单选题：行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法

题目内容：

行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是（　　）。 A．刑事责任
B．民事责任
C．法律责任
D．行政责任

参考答案：

答案解析：

劳动法律关系与劳动关系的区别不正确的是（　　）。

劳动法律关系与劳动关系的区别不正确的是（　　）。 A．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响 B．劳动关系是生产关系的部分，属于

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组织设计类型中职能制的缺点是（　　）。 A．横向协调差 B．机构相对臃肿，用人较多 C．双重领导的存在容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象 D．组织的稳定性较差

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实践中薪酬等级系列的平均等级为（　　）级之间。 A．10—12 B．10—14 C．10—15　　(*^__^*) 考试大…在线★考试中心 D．12—15

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下列对职业生涯锚作用描述错误的是（　　）。 A．职业生涯锚反映了个体当前的价值观与才干 B．有助于增强个体职业技能和工作经验 C．能够提高个人工作积极性 D．有

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下列人员属于我国公务员的是（　　）。A．各级政府的组成人员 B．人大代表 C．政府机关中从事党务、社团组织的专职工作人员 D．合资企业的中方人员

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