单选题:组织设计类型中职能制的缺点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织设计类型中职能制的缺点是( )。 A.横向协调差 B.机构相对臃肿,用人较多 C.双重领导的存在容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象 D.组织的稳定性较差 参考答案: 答案解析:
实践中薪酬等级系列的平均等级为( )级之间。 实践中薪酬等级系列的平均等级为( )级之间。 A.10—12 B.10—14 C.10—15 (*^__^*) 考试大…在线★考试中心 D.12—15 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列对职业生涯锚作用描述错误的是( )。 下列对职业生涯锚作用描述错误的是( )。 A.职业生涯锚反映了个体当前的价值观与才干 B.有助于增强个体职业技能和工作经验 C.能够提高个人工作积极性 D.有 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列人员属于我国公务员的是( )。 下列人员属于我国公务员的是( )。A.各级政府的组成人员 B.人大代表 C.政府机关中从事党务、社团组织的专职工作人员 D.合资企业的中方人员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于艺术品投资的特点说法正确的是( )。 下列关于艺术品投资的特点说法正确的是( )。 A.流通性差 B.保管方便 C.价格波动小 D.一般是短期投资 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于影响黄金价格变动的因素,下列说法正确的是( )。 关于影响黄金价格变动的因素,下列说法正确的是( )。 A.实际利率下降时,持有黄金的机构就会卖出黄金,进而会导致黄金价格的下降 B.通货膨胀时,产品的名义价格 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案