题目内容：
（2011年真题）实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
参考答案：
答案解析：
选择题：（2011年真题）实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2018年真题）关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（ ）。
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（2018年真题）关于工资水平的说法，正确的有（ ）。
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（2019年真题）人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在（ ）。
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（2018年真题）《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（ ）。
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（2018年真题）目标管理的要素包括（ ）。
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