题目内容：
（2018年真题）关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（ ）。
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的需求预测方法准确性往往比较高
E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2018年真题）关于工资水平的说法，正确的有（ ）。
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（2019年真题）人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在（ ）。
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（2018年真题）《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（ ）。
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（2018年真题）目标管理的要素包括（ ）。
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（2012年真题）李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。
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