题目内容：
（2018年真题）关于工资水平的说法，正确的有（ ）。
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B.实际工资就是指名义工资
C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平
D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的
E.物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）关于工资水平的说法，正确的有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2019年真题）人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在（ ）。
（2019年真题）人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在（ ）。
（2018年真题）《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（ ）。
（2018年真题）《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（ ）。
（2018年真题）目标管理的要素包括（ ）。
（2018年真题）目标管理的要素包括（ ）。
（2012年真题）李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。
（2012年真题）李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。
（2018年真题）《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指（ ）。
（2018年真题）《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指（ ）。