解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是().A:双因素理论 B:战略管理理论 C:路径——目标理论 D:权变理论

解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是().A:双因素理论 B:战略管理理论 C:路径——目标理论 D:权变理论

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临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.A:三 B:四 C:五 D:六

临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.A:三 B:四 C:五 D:六

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下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C:企业利用本单位的生

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C:企业利用本单位的生

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下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是().A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是().A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

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通常情况下,一般培训的成本要由()来承担,特殊培训的成本要由()来承担.A:员工,企业 B:员工,社会 C:食业,政府 D:企业,员工

通常情况下,一般培训的成本要由()来承担,特殊培训的成本要由()来承担.A:员工,企业 B:员工,社会 C:食业,政府 D:企业,员工

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