单选题:关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是(  )。

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题目内容:
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是(  )。 A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同
参考答案:
答案解析:

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为(  )。

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为(  )。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.员工歧视 D.雇主歧视

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企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生(  )歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业

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在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是(  )。A.均衡工资率和均衡就业量都上升 A.均衡工资率和均衡就

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劳动力市场的(  )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经历等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延

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