题目内容：
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )歧视。
A．统计性 B．雇主
C．工资
D．职业
参考答案：
答案解析：
单选题：企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )歧视。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．雇主
C．工资
D．职业
B．雇主
C．工资
D．职业
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