下面对波特和劳勒的激励模式的理解错误的是（ ）。（单选）—5分A 它对激励系统的描述是比较全面和恰当的的描述B 它告诉我们激励和绩效之间并不是简单的因果关系C

布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效（ ）。（单选）—5分A 只注重任务的完成，不重视人的因素B 特别关系职工，不管生产任务的完成C

权变理论的思想是（ ）。（单选）—5分A 组织内部应该广泛分权B 传统的组织内部应该进行科学的权力变革C 不存在一种普遍适用的领导方式，应根据实际情况采取正确的

初始决策与追踪决策所共有的特点是（ ）。（单选）—5分A 回溯分析B 非零起点C 双重优化D 动态过程

挖掘人的潜能的最好办法是（ ）。（单选）—5分A 明确每个人的职责B 职位设计合理C 合理授权D 奖惩分明

管理的核心是（ ）。（单选）—5分A 决策B 计划C 控制D 领导

“５Ｗ１Ｈ”所描述的是哪个管理职能的内容（ ）。　（单选）—5分A 计划B 组织C 领导D 控制

顺“道”是中国传统管理活动的重要指导思想之一，中国历史上的“道”有多种含义，属于主观范畴的“道”和客观范畴的“道”分别是指（ ）。（单选）—5分A 客观经济规律

下列哪一项在组织设计中运用了“职能部门化”标准（ ）。（单选）—5分A 某保险公司将其部门划分寿保部和非寿保部B 某电视台将其部门划分为亚洲部、欧洲部和美洲部C

“管理也是生产力”，说明管理具有（ ）。（单选）—5分A 自然属性B 社会属性C 文化属性D 艺术性

一般来说，领导方式的基本类型有三种，下列分类正确的是（ ）。（单选）—5分A 专权型领导 有限专权型领导 和民主型领导B 专权型领导 民主型领导和有限民主型领导

“科学管理”之父是（ ）。（单选）—5分A 法约尔B 泰罗C 德鲁克D 韦伯

下列哪种情况不宜采用双向沟通：（ ）。（单选）—5分A 时间比较充裕，问题比较棘手B 下属能对解决问题提供有价值的信息和建议C 时间较紧，问题简单D 对下属解决

下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节（ ）。（单选）—5分A 诊断B 解冻C 冻结D 再冻结

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。（单选）—5分A 外部招聘B 内部招聘C 职介推荐　D 领导任命

下列手段中属于正强化的内容（ ）。（单选）—5分A 批评B 降级C 提升D 罚款

通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（ ）。（单选）—5分A 德尔菲法B 层次分析法　C 名义群体法D 头脑风暴法

下列控制中不属于前馈控制的是（ ）。（单选）—5分A 猎人为了射中飞禽，总是把枪瞄准飞禽飞行的前方B 足球运动员将球传向正在跑动的队友的前方C 为了控制流行病而

当人们对未来有一定的认识，但又不能肯定的情况下，往往采用下列决策方法中的（ ）。（单选）—5分A 确定型方法B 风险型方法C 非确定型方法D 程序化方法

“决策者的理性限制”，其中的“限制”不包括下列因素中的（ ）。（单选）—5分A 决策者的权力有限B 决策者知识有限C 决策者预见能力有限D 决策者设计能力有限