多选题：企业人力资源战略规划形成之后，应以以下几个方面人手，对人力资源规划的实施进行有效管理（　　）。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：

企业人力资源战略规划形成之后，应以以下几个方面人手，对人力资源规划的实施进行有效管理（　　）。 A．认真组织落实
B．实现企业内部资源的合理配置
C．建立完善内部战略管理的支持系统
D．有效调动全员的积极因素
E．充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

参考答案：
答案解析：

采取人力资源参与策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（　　）。

采取人力资源参与策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（　　）。 A．注重中短期目标 B．注重长期目标 C．以最终成果为评估标准(注重实际成果) D．以小组考

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（　　）是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。

（　　）是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。 A．业务战略 B．竞争战略 C．公司战略 D．经营战略 E．职能战略

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企业战略具有以下几个基本特点（　　）。

企业战略具有以下几个基本特点（　　）。 A．目标性 B．全局性 C．计划性 D．公共性 E．长远性

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（　　）等人为代表的人力资本理论认为：人力，人的知识和技能是资本的一种形态。

（　　）等人为代表的人力资本理论认为：人力，人的知识和技能是资本的一种形态。 A．凯兹 B．康恩 C．西奥多•舒尔茨 D．加里•贝克尔 E．赛内尔

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在现代人力资源管理由初级向高级发展的阶段，下列说法正确的是（　　）。

在现代人力资源管理由初级向高级发展的阶段，下列说法正确的是（　　）。 A．作为一门独立学科它确立了自己在管理科学体系中的学术地位 B．各种人力资源管理的专著和

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