题目内容：
男性，55岁，黑蒙4年，伴胸闷乏力， 近1年加重。查体：心界不大，心率45次/ 分，节律不齐，双肺无啰音，下肢无水肿 该患者最佳治疗方案 A静点阿托品 B静点异丙肾上腺素 C安置人工心脏起搏器 D应用麻黄碱 E应用氨茶碱
参考答案：
选择题：男性，55岁，黑蒙4年，伴胸闷乏力， 近1年加重。查体：心界不大，心率45次/ 分，节律不齐，双肺无啰音，下肢无水肿该患者最佳治疗方案 A静点阿托...
- 题目分类： 临床医师专业综合与实践综合
- 题目类型：选择题
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法定假期不包括()。A:探亲假 B:婚丧假 C:病假 D:产假
法定假期不包括()。A:探亲假 B:婚丧假 C:病假 D:产假
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是()。A:关键事件法 B:行为锚定法 C:交替排序
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是()。A:关键事件法 B:行为锚定法 C:交替排序
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。A:指标与自身比较不得分 B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重 C:行中某个指标
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。A:指标与自身比较不得分 B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重 C:行中某个指标
招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。A:招聘单价 B:录用比率 C:应聘比率 D:招聘时间
招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。A:招聘单价 B:录用比率 C:应聘比率 D:招聘时间