单选题：在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考查（　　）。

题目内容：

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考查（　　）。 A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

参考答案：

答案解析：

（　　）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

（　　）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度

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团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（　　）。 A．绩效成果 B．成员满意度 C．团队学习 D．外人满意度

分类：理论知识题型：单选题

人员招聘信息不包括（　　）。 A．空缺岗位 B．工作描述 C．任职资格 D．工作提纲

分类：理论知识题型：单选题

SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。 A．财务报丧分析 B．可靠性分析 C．经济学分析 D．数理统计分析

分类：理论知识题型：单选题

1965年由政府颁布“提前开端计划”的国家是（　　）A．日本 B．澳大利亚 C．法国 D．美国

分类：理论知识题型：单选题