单选题:对释义的理解正确的是( )。 题目分类:专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对释义的理解正确的是( )。 A.(A)它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧 B.(B)使用释义技巧时,没必要先征得求助者的同意 C.(C)指重复并评价对方话题后,顺便提出另一问题 D.(D)释义能使求助者感到咨询师所提的问题很合理 参考答案: 答案解析:
对初步印象不正确的理解是,对求助者的( )。 对初步印象不正确的理解是,对求助者的( )。A.(A)行为问题的归类诊断形成大致判断 B.(B)心理问题的病因种类形成大致判断 C.(C)心理问题的归类诊断形 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
心理测验的正确使用要求( )。 心理测验的正确使用要求( )。A.(A)咨询师决定是否实施测验,无需求助者同意 B.(B)必要时不必征得上级咨询师的同意,即可施测 C.(C)针对不同的心理问 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
在记账凭证账务处理程序下,需要设置( )作为登记总分类账的依据。 在记账凭证账务处理程序下,需要设置( )作为登记总分类账的依据。A.收款凭证 B.付款凭证 C.转账凭证 D.汇总记账凭证 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬;通过对照能力等 某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬;通过对照能力等级,经确认达到某等级标准的人员,还可享受 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案