多选题：关于行为事件访谈法。正确的说法有（　　）。

题目内容：

关于行为事件访谈法。正确的说法有（　　）。 A．是获取胜任特征的主要方法
B．一般采用问卷与面谈结合的方式
C．是一种封闭式的行为回顾调查技术
D．在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容、
E．访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

参考答案：

答案解析：

胜任特征的定义有以下几层含义：（　　）。

胜任特征的定义有以下几层含义：（　　）。A．它含有对个体或组织的基本要求 B．具有可衡量性和可比较性 C．是潜在的、深层次的 D．只能用于自然人和法人团体 E．

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一般来说，在行为面试中所要考查的行为化胜任特征条目(指标)大约是（　　）项。A．8 B．9 C．10 D．11

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下列关于应聘申请表的表述有误的一项是（　　）。A．对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步 B．应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里

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集团总部组织结构再造的基本前提（　　）。A．社会需求、科技进步发生变化 B．集团产业结构和行业方向发生变化，集团产品更新换代 C．业务组合、业务流程、销售网络发

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（　　）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．增长型

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