单选题：关于工资水平与生产率说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于工资水平与生产率说法，错误的是（　　）。 A．员工的努力程度随工资水平提高而上升
B．工资水平越高，员工就越认为他们企业对待自己的方式是公平的
C．企业提高工资，当提高工资中所获得的边际收益=边际成本时，企业利润最大化。
D．支付高工资在短期雇佣关系中有效

参考答案：

答案解析：

企业之所以愿意提供高于市场均衡水平的工资，基于的假设条件有（　　）。

企业之所以愿意提供高于市场均衡水平的工资，基于的假设条件有（　　）。A．高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的员工 B．高工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工 C

分类：人力资源管理题型：单选题

影响一个社会的劳动力供给的因素不包括（　　）。A．人口的规模与人口构成 B．每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱 C．工作周的长度与节假日的长度 D．工作效率和工作

分类：人力资源管理题型：单选题

两个相互独立的部分，两个市场之间可以存在劳动力的流动，但知识技能水平较低、就业机会较差的劳动力很难从次等流到优等。可将劳动力市场划分为（　　）。A．全国性劳动力

分类：人力资源管理题型：单选题

某公司将税务机关确定的应于2010年9月15日缴纳的税款20万元拖至9月25日缴纳，根据我国《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为（

分类：人力资源管理题型：单选题

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