单选题:(2010年)某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2010年)某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。 A. 该企业缺乏人力资源规划 B. 该企业没有进行组织结构的更新 C. 该企业没有员工培训与发展计划 D. 该企业绩效考核结果与激励机制脱节 参考答案: 答案解析:
对企业兼并与企业收购的区别表示正确的有( )。 对企业兼并与企业收购的区别表示正确的有( )。A.在兼并中,被兼并企业的法人地位可继续存在 B.兼并后,兼并企业成为被兼并企业债权债务的承担者 C.C, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于新的资本结构理论的有( )。 下列属于新的资本结构理论的有( )。A.净营业收益观点 B.代理成本理论 C.信号传递理沦 D.啄序理论 E.传统观点 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
A公司并购B公司,并购收益为S,当( )时,表示并购在财务方面具有协同效应。 A公司并购B公司,并购收益为S,当( )时,表示并购在财务方面具有协同效应。A.S=0 B.S<O C.S>0 D.S≤0 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业重组的关键在于选择( )。 企业重组的关键在于选择( )。A.合理的重组模式 B.合理的重组方式 C.合理的企业重组模式和重组方式 D.合理的企业重组模式和重组人员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案