题目内容：
（ ）不是影响培训开发成果转化的主要因素。
A．员工个人特征 B．转化氛围
C．组织特征
D．培训课程设计
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不是影响培训开发成果转化的主要因素。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．转化氛围
C．组织特征
D．培训课程设计
B．转化氛围
C．组织特征
D．培训课程设计
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罗杰·贝尔特的五角色理论中，需要掌握培训需求分析、培训项目开发技能的是（ ）。A．培训者 B．设计者 C．顾问 D．管理者
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了解成人教育的特点，具有信息反馈、协作、应用电子系统和设定目标的能力等是人力资源开发专员五角色理论中分析／评估角色需要具备的能力。（ ）
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人员招聘甄选的内容主要包括（ ）。A．个性心理甄别 B．知识与技能 C．工作经验 D．身体素质 E．家庭背景
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易燃气体按火灾危险性是如何分级的?
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组织诊断的原则包括调查原则、动态跟踪原则、系统原则、健康标准原则以及（ ）等。A．合理解释原则 B．非系统原则 C．及时反馈原则 D．全面分析原则