题目内容：
根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。
A．将自己归于人类 B．按照种族分类
C．按照人格特质分类
D．按照内外群体分类
参考答案：
答案解析：
单选题：根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．按照种族分类
C．按照人格特质分类
D．按照内外群体分类
B．按照种族分类
C．按照人格特质分类
D．按照内外群体分类
下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（ ）。
下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（ ）。A．组织内部的在岗培训与开发 B．组织内部的岗外培训与开发 C．组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（ ）。
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（ ）。A．由管理层根据考核结果指定候选人 B．对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C．通
定比尺度衡量的数据是（ ）
定比尺度衡量的数据是（ ）A．性别 B．生产效率 C．籍贯 D．民族
我国银行体系中属于政策性银行的是（ ）
我国银行体系中属于政策性银行的是（ ）A．中国银行 B．中国进出口银行 C．中国农业银行 D．中信实业银行
在五级集中式托运行李安全检查流程中，最后一级由（ ）来完成。
在五级集中式托运行李安全检查流程中，最后一级由（ ）来完成。 A．痕量爆炸物探测仪 B．CT机 C．多视角爆炸物探测系统 D．安检员