选择题：解决文化冲突的方法包括（　）。 ①注重倾听；②允许任何个性存在；③将团队的情绪反映给上级管理人员；④

题目内容：

解决文化冲突的方法包括（　）。 ①注重倾听；②允许任何个性存在；③将团队的情绪反映给上级管理人员；④确定团队有支持型的环境；⑤强调文化；⑥对团队成员的意见置之不理。

选择一项：
A. ①②④⑥
B. ②③⑤⑥
C. ②③④⑤
D. ①③④⑤

参考答案：

朱总公司的员工对目前的工作环境很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作环境，朱总召开紧急会议处理

朱总公司的员工对目前的工作环境很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作环境，朱总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（　）。选择一项：A.

分类：个人与团队管理题型：选择题

美国行为主义心理学家华生说，“如果给我十几个健康的、体格匀称的婴儿和我所设计的特殊环境，那么，我保证能把他们中的任何一个训练成我想要选择的那种类型的专家——医生

分类：个人与团队管理题型：选择题

安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作。（）选择一项：对错

分类：个人与团队管理题型：选择题

小刘在制定自己的目标时，应该注意的是（）。选择一项：A. 个人目标处于组织的最高层 B. 目标要超越团队目标C. 目标应遵循并服从团队的目标D. 无需考虑团队

分类：个人与团队管理题型：选择题

为了了解目标的实施情况，伟达家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。选择一项：A. 领导重视B. 深入交流C.

分类：个人与团队管理题型：选择题