题目内容：
下列属于劳动法律渊源的有（）。
A．国务院劳动行政法规 B．劳动法律
C．宪法中关于劳动问题的规定
D．个案判例
E．我国立法机关批准的相关国际公约
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于劳动法律渊源的有（）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．劳动法律
C．宪法中关于劳动问题的规定
D．个案判例
E．我国立法机关批准的相关国际公约
B．劳动法律
C．宪法中关于劳动问题的规定
D．个案判例
E．我国立法机关批准的相关国际公约
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A．公平公正 B．激励性 C．效率优先 D．灵活性
法律通常将自然人分为（）。
法律通常将自然人分为（）。A．正常行为能力人 B．限制劳动行为能力人 C．无劳动行为能力人 D．非正常劳动行为能力人 E．完全劳动行为能力人
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PDCA循环法的四个阶段包括：1．计划；2．检查；3．执行；4．处理。其正确排序为（）。A．1．3．2．4 B．3．2．1．4 C．3．1．4．2 D．1．3．
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组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。A．结构 B．职能 C．文化 D．制度
顾客力量分析不包括（）。
顾客力量分析不包括（）。A．顾客消费承受能力 B．市场商品消费结构分析 C．顾客购买动机分析 D．企业产品消费群体分析