题目内容：
（ ）是绩效评价和管理中经常运用的手段。
A．360度绩效考核 B．强迫分配法
C．关键事件法
D．关键绩效指标
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：（ ）是绩效评价和管理中经常运用的手段。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．强迫分配法
C．关键事件法
D．关键绩效指标
B．强迫分配法
C．关键事件法
D．关键绩效指标
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。 A．国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过 B．非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代
关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。
关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。A．包括基础知识教育和教育重点两大部分 B．目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况 C．是对新员工进行所在部门的
在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有（ ）。
在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有（ ）。
试论述应该怎样认识改革过程中出现的矛盾和问题?当前如何进一步把改革引向深入?
试论述应该怎样认识改革过程中出现的矛盾和问题?当前如何进一步把改革引向深入?
下列属于完全垄断市场的情形的是（ ）。
下列属于完全垄断市场的情形的是（ ）。 A．产业绝对集中度为100％，市场上只有一个提供产品的企业 B．产业集中度高，市场被极少数大企业垄断 C．不存在任何相