多选题：关于工作分析的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于工作分析的说法，错误的是（　　）。 A．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C．工作分析在员工职业生涯中没有作用
D．工作分析应以工作评价为基础
E．工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定

参考答案：

答案解析：

上级人民法院（　　）下级人民法院的审判工作。

上级人民法院（　　）下级人民法院的审判工作。A．领导 B．监督 C．组织 D．管理

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于三重需要理论，错误的是（　　）。 A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要 B．成就需要高的人有较强的责任感 C．出色的经理的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4.5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（　　）。A．机会成本 B．非货币成本 C．直接成本 D．心理成本

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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